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臨沂國控集團召開2021年重點改革任務推進調度會

分類:
集團要聞
作者:
來源:
2021/08/31
【摘要】:
8月27日,臨沂國控集團召開2021年重點改革任務推進調度會,

        8月27日,臨沂國控集團召開2021年重點改革任務推進調度會,傳達學習《臨沂市2021年國企改革重點工作任務》,明確責任,調度重點改革任務推進情況,對下步工作進行安排部署,會議由集團總經理、黨委副書記張振群主持,集團有關領導班子成員、總經理助理、各部室負責人參加會議。

        會上,集團黨委委員、副總經理邢明月傳達了《集團關于進一步明確2021年國企改革重點任務責任分工的通知》,集團各部室負責人圍繞牽頭承擔的重點改革任務進行匯報發言,各分管領導和協管領導對分管部室承擔的重點改革任務推進情況進行點評,并對下步工作開展進行部署安排。

        集團總經理、黨委副書記張振群對重點改革任務取得的階段性成效給予肯定。張振群指出,今年來,國控集團在市委、市政府和市國資委的堅強領導下,堅持以黨建為統領,以改革創新和提升企業效益為核心,以貫徹國企改革三年行動方案為抓手,全面落實集團“1355”工作思路,在權屬企業重組整合、公司制改革、“三項制度”改革、提質增效、扭虧脫困、壓縮管理層級等方面扎實有序推進,取得了較好的階段性成果。但是,各部室在工作推進中依然存在進展不平衡、作風不扎實、推進力度不大、工作成效不明顯等問題,這些問題希望相關部室主動認領,分析原因,拿出措施,迎頭趕上。

        張振群強調,今年來,市委市政府、市國企改革領導小組先后下發了《臨沂市國企改革三年攻堅行動方案》《關于加快推動市屬企業高質量發展的意見》《臨沂市2021年國企改革重點工作任務》等指導性文件,這既是全市深入推進國企改革重點任務的指導遵循,也是集團扎實推進今年各項改革任務的依據,是集團立足實際必須完成的考核任務。各分管領導、各部室負責人要高度重視、深入研究,加緊謀劃,確保各項工作扎實推進。

      張振群要求,一要研究對接,明確目標。要進一步加強對政策文件的學習研究,具體分析,明確標準,逐項落實,對于掌握不準的問題和把握不準的考核標準,要加強與市國資委相關科室的溝通請示。同時,要緊扣方案和市國資委考核任務,做到改革任務與考核有效對接,相互促進,共同提升。二要加強分析,找準問題。對照重點改革任務和考核工作要找準差距,找出短板弱項,查找原因,有針對性地分析謀劃,理清思路,突出重點,拿出切實可行工作思路和舉措,及時補齊短板弱項,扎實推動各項工作齊頭并進,有序發展。三要實干為先、精準發力。要堅持干字當頭,用實干推動工作,在實干中發現問題、解決問題,對涉及與改革相關的制度、方案原則上要在9月底前全部完成,對于已經研究通過的方案措施,要靠緊盯牢,壓茬進行、提高效率,重點推進,確保實效;各部室負責人要加強研究,提高業務水平能力,加大對權屬企業的指導力度,做到工作推進精準、明確,確保上下一致,形成合力,協同推進。四要加強調度、嚴督實考。要明確責任,各部室是落實改革任務的責任主體,部室負責人是直接責任人,各分管領導和協管領導是第一責任人,要敢抓敢管、敢于碰硬,對職責范圍內的改革事項及面臨的問題,集中解決,做到心中有數;辦公室要加強協調調度,實行“周調度、月通報、動態銷號”工作機制,切實發揮好督查督辦作用;考核分配部要將重點改革任務納入年度考核范圍,嚴格根據考核做好薪酬兌現,切實發揮以考促干的作用,形成比學趕超、干事創業的濃厚氛圍,全面完成市國資委下達的改革任務和年初集團黨委確定的各項任務目標。

 

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